大多數人都認為，在公司裏隻要努力幹好本職工作，取得好的成績，就能贏得領導的賞識和歡心，加薪升職自然指日可待了。於是，對那些一般的職員，則沒有給予應有的尊重和重視，認為得到他們的協助是理所應當的，所以平日裏對他們指手劃腳，頤指氣使；急躁起來甚至會對他們拍桌瞪眼，出言不遜。這是一個非常嚴重的職場雷區。
事實上，有些職員的職位雖然不高，權力也不怎麽大，可能跟你也沒什麽直接的工作關係，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。他們的資曆比你高，辦公室的風浪經曆比你多，要在你身上找點毛病、失誤，甚至“教訓”你一下，實在是易如反掌。餘敏是個愛憎分明的人，喜歡和那些踏踏實實工作的人在一起，而對那些整天在辦公室喝茶閑聊的同事十分厭惡，這些人除了白拿工資外，還能做什麽？
讓餘敏奇怪的是，為什麽這些人每次人事變動都能穩住釣魚台。有一次，他終於“明白”了。
那天，一向遲到的小美破天荒地早到了，手裏還提著一包東西，一進公司就跑去了王總辦公室。門虛掩著，裏麵不時傳出笑聲。
“準是送禮去了，真是個馬屁精。”餘敏氣憤地說。
餘敏非常討厭像小美這樣靠拍馬屁來籠絡上司的人。所以，她經常有意無意地在小美麵前說起送禮的事。“哎，這世上什麽人都有，有的靠真本事吃飯，有的靠關係吃飯，而有的人卻靠送禮拍馬屁吃飯。”
小美當然知道餘敏在暗諷自己，但從來不發表意見。
一次，王總要和一個大客戶談判，忙得不可開交，作為秘書的餘敏也不清閑，堆積如山的客戶資料等著她處理。
這些資料中，有一些非常重要，關係著公司與客戶談判的問題。這天中午，餘敏還在忙著處理資料，連吃飯的時間也沒有。