如果有人問：“你為什麽工作？”
我想很多人都會回答，為了金錢，為了生活。當然也有不少人，把錢掙到了一定的程度，生活不成問題，也就不會那麽看重於金錢了。對於工作，他們隻是為了打發時間。
隨著2008年金融危機的到來，全球經濟開始冷卻，職場裁員降薪聲此起彼伏。職場人日日擔驚受怕，失業者更是彷徨，工作不那麽好找，不那麽好做了。職場人卻沒有被危機激發出更多的工作熱情和責任感，那些有著高度使命感的員工，依舊是可遇不可求。
物欲橫流的社會現實，早已衝淡了職場人骨子裏的責任感，磨滅了他們骨子裏的**。眾人質問：不為錢工作，又如何生存？丟棄了使命感的人，一直生活在習慣之下，思想被“拜金主義”禁錮著，永遠沒有任何激發自己職業生涯的動感和創意。
然而實踐證明，隻有當一個人肩負高度的使命感，才能把工作做好。高度的使命感會增強你的責任感，使你在麵對任何問題麻煩時都不會輕易放棄。對於一個把工作看得神聖，時刻懂得尊重職業的人來說，再大的麻煩也能找出解決之道。
兩個年輕人同年畢業於重點大學，同一時間作為儲備管理人員被某大型上市集團公司的連鎖百貨公司錄取，他們在同一天被派往市場營運部接受實習工作。兩人被分派到了不同的品牌專櫃，學習賣衣服。
第一位年輕人小韓，認為既然選擇了這份工作，就要有高度的使命感，負責任地把事情做好。雖然專櫃上班的服務員學曆都不如他，但他還是很虛心地向他們學習如何能更好地推銷自己的產品。他經常向同事們請教麵料的好壞及性能區別，詢問如何把商品陳列得更引人注目以及如何把握客戶的心理推薦適合的產品。下班後，他還翻閱各種營銷書籍，學習銷售技巧，每天時間都安排得滿滿。