經曆過學校生活的人，一定聽說過“及格萬歲”的說法，甚至很多高校人把這種理念傳承了下來，混個畢業文憑就好。可喜的是大家混畢業了，可悲的是離開校園的他們把“及格萬歲”的理念帶進了職場。
多數人在走出校園的那一刻，都是立誌要做大事的，否則對不起十幾年的寒窗苦讀。但是更多的人在踏入社會那一步，做的隻是普通工作，於是覺得自己被埋沒了，被忽視了。渾身的解數無用武之地，就打點雜，有何難，又能有什麽出息。
迫於現實的壓力，漸漸地，這些天之驕子們隻能敷衍著手中的小事，等待騰飛的機會。總之，打雜的事做好了不會誇你有多能耐，做差了又得扣點獎金，做得“差不多”就行，既然不符合自己的遠大理想，也就用不著嚴格要求，工作也開始“混”。
這樣的想法肯定是大錯特錯了，機會總是留給有準備的人。一個職場人，無論做什麽都代表其個人的能力表現。你的業績就是你的“招牌”，工作“差不多”，你就給自己貼上了“能力平平”的標簽，大好機會從此與你絕緣。
工作不分貴賤，沒有不值得認真對待的工作，不同的是個人的工作態度和責任心。敷衍了工作，工作也會敷衍你，最終砸了自己的“牌子”。
小峰碩士畢業去了一家大公司應聘總經理助理。按理說，他的條件很優越：英語六級，聽說讀寫基本沒有問題；自己還報修過學校的計算機課程，基本電腦操作也不會有問題；他在研究生就讀期間還兼職工作，有一定的工作經驗。總經理一看，到底是個書生，文質彬彬，很有涵養。因為急著要人，他當場就拍板錄取了。
人事部給出的崗位要求，小峰個人對該職位工作的理解是：主要協助總經理做好規劃，在緊急情況下代理總經理做出決策的。雖然這個職位不如某部門總監、經理那麽好聽，但其實權力還是很大的，其他部門也會敬讓三分。