一個人在外漂泊太久，不免會心生孤獨，變得脆弱。人生不如意之事也十有八九，職場競爭的壓力時時讓人喘不過氣，每次內心委屈時真希望找個知己傾訴、發泄，甚至抱頭痛哭。可是細想之下，似乎總找不到那麽合適的對象。都說“他鄉遇故知”是人生的一大喜事，很多人就感歎：這兒時的朋友就是知心一點，畢業後就難找到真心的朋友了。進入社會，大家都在為生存打拚，開始有了現實的觀念，有了利益的鏈接，關係自然也就不那麽單純了。你的職業和身份決定著你朋友的多少和層次，你想多交朋友，交好朋友還得先掂量自己的價值。
話雖是這樣說，可人畢竟是群居的動物，幾千年來都脫離不了這種社會關係。到今天經濟如此發達的地步，人與人之間的關係則顯得更為密切。不建立自己的人脈關係網，就無法更好地開展工作，更別談什麽發展了。各大企業的招聘啟示上也明明白白地寫著：要有高度的團隊合作精神。
在職場，冷漠自閉是大忌，脫離了團隊，一個人無法完成一個項目。即使你的能力再強，也要依賴他人的幫助解決你能力之外的問題。孤高自恃的人是不會受歡迎的，想要做好工作，就得跟同事處好關係。
對同事要熱情平和，但自己的內心要有一個底線。俗話說：“一種米養百種人。”這個社會，人人各有心思，有君子也有小人。所謂“害人之心不可有，防人之心不可無。”工作交情不適於推心置腹，言行舉止要保持不疏不密。
小方為了尋找更好的發展，遠離家鄉去了大城市打工。人生地不熟，他好不容易才找到了一份工作。剛入職那會兒，人事部給他簡單介紹了一下各部門，認識了一下部門負責人，就算是入職了。
第一天報到，部門老大把他安排給下屬的一個分管主管，主管又把他安排給了一個老業務當“學徒”開始實習熟悉業務。這個老業務是一個四十來歲的中年男子，體態臃腫，一看就是很精明的人，小方對他沒有幾分好感。可是一想到這工作來之不易，何況自己還是來跟人家學本事的，公司也不喜歡員工搞內部矛盾，他就盡量讓自己謙恭一點。