首頁 辦公室高人

§敢說話也要會說話

很多人都有過不敢開口說話的尷尬經曆,麵對陌生人、陌生場合或是正式的隆重宴會之類,口還沒開臉就紅,原本在心裏醞釀已久、反複背誦的台詞一個字都想不起來,腦子一片空白。也有不少人,因為害怕自己不清楚形勢,不會說話而弄巧成拙,從不主動說話。

人生一張嘴,除了吃喝就是說話,吃喝是生存的本能,如果不會說話,嘴的功能可以說就基本喪失了。語言是人與人之間交流的重要渠道,可以拉近彼此之間的距離。但凡那些在生活、工作中如魚得水的人,都有一副好口才。再看看那些國家領導人,哪一個不是能說會道,麵對幾十億人泰然自若地發表演說,用自己的雄韜偉略來感動國人為自己拉選票。多數人的內心都潛在著一種羞怯,隻有少數人能夠完全克服,而這個過程必定需要極大的勇氣和恒心。

瘋狂英語的創始人——李陽,小時候也是一個普通的孩子,他害羞、內向,不敢見陌生人、不敢接電話、不敢去看電影,甚至做理療時儀器漏電灼傷了臉也不敢出聲。大學二年級上學期即將結束時,李陽已是13門功課不及格,他覺得很丟人,告訴自己必須從灰色的生活中突圍出來!他選擇了英語作為突破口,發誓要通過4個月後舉行的國家英語四級考試。

一個偶然的機會讓他學會了大聲把英語喊出來,他堅持不懈的喊了一年英語,最終他內向、自卑、害羞等人性的弱點在大喊的過程中被擊碎了,他的精力更加集中、記憶更加深刻,自信也逐漸建立起來。之後的李陽開始開辦講座,並創建了瘋狂英語。

羞怯是一道無形的心理屏障,沒有枷鎖卻常常可以把我們困在狹小的空間裏。很多人都因為克服不了這道屏障,不敢開口說話而白白失去了很多美好的東西。

職場中有很多人,平時說話沒問題,一看到老板或上司就唯唯諾諾,不敢開口,生怕自己說錯話。想要克服這種羞怯,不妨先改變你對聽眾的看法。把同事、上司、老板都當作聽眾,而不是有利益衝突的職場關係,這樣你會覺得輕鬆得多。