第六章 績效是最有力的無形標杆

有些管理者總愛羅列出各種條條框框，以此“管理”員工，其實此法並不可過分，但真正的管理之道是：讓員工自己麵對“績效”這麵無情之鏡，對照自己每天做了多少。