不管你是初涉職場，還是在職場打拚了很多年，都要學著處理好自己與上司之間的關係。不管是在什麽場合，都要維護好上司的臉麵。在這個現實主義的社會裏，魏征和李世民之間的默契是很少的，如果你不想抹殺自己的前途，如果你希望得到更好的發展和提拔，還是要在上司麵前謹言慎行些為好，必定上司也是人，誰也不願意讓別人給自己難堪。
在中國人的眼中，麵子是很重要的，它象征著一個人的尊嚴，象征著自己在別人心目中的位置。作為一個上司，更是希望自己能在下屬麵前樹立自己的威信，抬高自己的形象。如果這時候，有人讓他下不了台，將其陷入一個比較尷尬的局麵，換了誰都會皺起眉頭，並對那個人留下不好的印象。
在上司看來，如果自己的下屬在公開場合讓自己下不了台、丟了麵子，那麽這個下屬肯定是對自己抱有敵意或成見的，他甚至會認為這有可能是一場有組織、有預謀的公開發難，正如一位心理學家所說的那樣：“人們都喜歡喜歡他的人，人們都不喜歡不喜歡他的人。”如果你在公開場合不給上司留麵子，那必將會在工作中遭遇對方以牙還牙式的回擊，就算當時沒有什麽太大的動靜，對方也可能會懷恨在心，在將來的工作中以秋後算賬的方式慢慢報複。
這樣的結果，對於一個下屬而言自然是不利的，同時這也違背了他提出批評意見的初衷。這樣的下屬犯的最嚴重錯誤在於，他忘記了無論是領導，還是他本人，都是有感情的動物，難免用自己的感情判斷和處理身邊發生的事物，忠言誰都喜歡，但逆耳的話未必是每一個人都能接受的。如果下級的意見使領導感到難堪，即使他是出於善意的願望，即使他的確是“對事不對人”，但其結果卻必然是一樣的：使領導的威信受到損害，自尊受到傷害。