有很多人認為，自己要想在職場舞台上出人頭地，就一定要在上司麵前表現出自己的才華和工作水平，成為大家公認的明星。但事實上並非如此，因為人都是有那麽一點私心的，上司也是如此，下屬過於強大，必然會影響到他對於全局的控製。所以，如果你不想成為上司攻擊的目標，還是不要在上司麵前表現的過於高明，這絕對是明智之舉，可以讓你恰到好處的保護自己，使自己在職場競爭中處於不敗之地。
一般來說，一個精明的領導會喜歡稍帶愚笨的下屬，因為每個領導都想維護自己的成績，不希望部屬超過並取代自己。生活中，我們常看到在人事調動中，如果某個領導分到一個有實力的下屬，他就會憂心忡忡，擔心對方會搶了自己的權位，因而在諸多事情上刁難下屬，但如果分到的是平庸無奇的，他就會很樂於指導對方、幫助對方，因為他知道平庸的下屬對自己構不成任何威脅。
大多數的人對於在運氣、性格和氣質方麵被超越並不會大動幹戈，但是卻沒有一個人（尤其是領導人）願意在智商上被人超越。因為智商是代表著一個人人格特征主導，冒犯了它無異犯下彌天大罪。當領導的總是要顯示出在一些重大的事情上都比其他人要高明。他喜歡有人輔佐，卻不喜歡被人超過。如果你想向某人提出忠告，你應該顯得你隻是在提醒他某種他本來就知道不過偶然忘掉的東西，而不是某種要靠你解謎釋惑才能明白的東西，此中奧妙亦可從天上群星的情況悟得：盡管星星都有光明，卻不敢比太陽更亮。
三國時期，曹操的謀士楊修是個聰明絕頂的人。有一年，工匠們為曹操建造相府的大門，當門框做好，正準備做門頂的椽子時，恰好曹操走出來觀看。曹操看完後在門框上寫了一個“活”字，便揚長而去。楊修見狀，立即叫工匠們拆掉重做，並說：“丞相在門框上寫個活字，意思是‘門’中有‘活’即‘闊’字，就是說門做得太窄小了，要‘闊’大。”楊修的確夠聰明，竟然能夠從一個字揣摩出曹操的心裏所想，但他的聰明，也招致了曹操的嫉恨。