人在職場，總是會有一些不同的意見。當你與上司的意見出現分歧的時候，應該怎樣進諫呢？要知道過分的直白隻會讓對方認為你對其充滿敵意，這樣不但不利於問題的解決，還有可能讓你與上司之間產生更多的誤會和矛盾。由此看來，掌握好“進諫”的火候也是一件很重要的事情。他不僅會影響到上司對你的態度，還有可能在你今後的發展中起到至關重要的作用。
下屬向上司“進諫”，是一項技術性要求很高的工作。由於上下級之間存在著支配和被支配、服從和被服從的關係，因此下屬“進諫”能否被上司接受和采納，主動權和決定權基本掌握在上司的手裏。在現實生活中，我們常常看到，有時盡管下屬的“進諫”是對的，但上級卻並不願采納或接受。這裏麵原因可能很多，但有時下屬“進諫”藝術不高，不能引起上司的共鳴，就是“進諫”失敗的重要原因之一。因此，在向上級“進諫”的過程中，講究方法和藝術十分重要，這一點古人就為我們樹立了很好的榜樣。
春秋戰國時期，齊國有一位大臣叫鄒忌，他身高八尺多，形體容貌光彩美麗。有一天早晨他穿戴好衣帽，端詳仔細看著鏡子，對他的妻子說：“我與城北的徐公相比，哪一個更漂亮？”他妻子說：“您比徐公漂亮的多了，徐公怎比得上您呢？”城北的徐公，是齊國的美男子。鄒忌不相信自己會比徐公美，然後又問他的妾：“我與徐公相比誰更漂亮？”妾說：“徐公怎麽能比得上您呀！”第二天，有客人從外麵來拜訪，鄒忌同他坐著談話，又問他：“我和徐公相比誰更漂亮？”客人說：“徐公不如您美。”又過了一天，徐公來了，鄒忌仔細地端詳他，自認為不如徐公漂亮；端詳鏡子仔細地看自己，又覺得自己的相貌遠不如徐公的美麗。晚上躺著想這件事，說：“我妻子以我為美，是因為偏愛我；小妾以我為美，是因為害怕我；客人以我為美，是因為有事想要求助於我。”