金無足赤人無完人，每個人都是有自己的缺點的，但並不是每一個人都願意在別人麵前承認自己的缺點和不足。這一點尤其在麵對自己的上司麵前尤為明顯，我們總是想在上司麵前盡可能的展現自己的長處，卻忘記了上司最渴望的是自己的真誠。有些時候，虛心的向上司坦言自己的不足，反而會讓對方覺得你很真實，並願意在今後的日子裏幫助你，鼓勵你，使你在不斷進步中取得更高的人生價值。
對於一個人來說向別人展現自己的優點可以說是手到擒來，但是一旦麵對要說“我不知道”，“我錯了”，這樣的話的時候，就不是那麽心甘情願了。尤其在麵對自己的上司時，作為下屬是最不敢、也最不情願說出這樣的話的，他們生怕講出來後會被領導小看或責罵，其實不然，有的時候謙虛的向上司坦白自己的不足，隻會讓對方覺得你更真誠、更值得信任。
在這個世界上，即便是天才也會有自己的缺陷，每個人都有著自己的長處，也都有自己的弱點。孔老夫子就曾經說過這樣的話：“知之為知之，不知為不知，是知也。”我們生活在這個世界上，一定會有自己不知道的事情，所以對某些事情表示自己不知道或不是很清楚並不是一件多丟人的事情。相反，毫無掩飾的向對方坦白自己真的不了解，反而會讓人覺得你更真實，更中肯，比起那些不懂裝懂的人來說好的不是一點半點。
如果上司跟你討論或交代某件事情，而你卻從來沒想過這事或還沒有考慮成熟，千萬不要不懂裝懂地將一切應承下來，因為這時候你的說法一定是經不起推敲的，它會讓上司覺得你是一個說話辦事不負責任的人，甚至對你說過的、知道得很清楚的東西都產生了懷疑。另外，胡亂應承下來的事情可以說是後患無窮的。你沒有明白其中的意圖或對其真實情況都不熟悉甚至不知道，但是話已經說出去了，是做還是不做？又該怎麽做？這必然會把自己推到一個無比尷尬的境地。