在這個世界上沒有什麽比一個人對另一個人的忠誠更可貴的東西，這一點在職場中表現的尤為明顯。作為上司，有的時候並不奢望自己的下屬多麽優秀，多麽的能說會道，但是卻很在乎他對自己是不是忠誠。在他們眼裏，忠誠的員工最是可靠的，也是最有價值的。即便他們有的時候能力並不是很強，但同樣會對他們予以重任，因為在上司眼中早已經把他們看成是自己人了。對待自己人，又怎麽會不關照呢？
通常凡是能以忠誠對待別人，勢必可獲致對方的喜愛甚或青睞。尤其在職場中，上司或老板均頗喜好有忠誠的部屬為其所用或常伴左右。事實上，任何人均不能容忍或原諒別人對其不忠誠，尤以上司為甚。在古今實例中顯示，不忠誠的部屬往往會造成上司莫大的危害，與其共事無異於養虎貽患。試想一個上司或老板怎會對此類部屬有好印象而願意重用呢？因此不論您的學識才能俱佳或幹勁十足，如未能對上司表現出忠誠不貳，則很難獲得其重用與提拔。
雖然忠誠無法向智慧與勤奮那樣給我們帶來縱橫職場的快樂，但是依舊如同鑽石一般珍貴，可以說它是世界上最可貴的職業美德。對於我們這些職業工作者而言，對公司的忠誠，對上司的忠誠，其實也是對我們自我事業忠誠和負責。因此忠誠在我們的職業生涯中，占有很重要的地位。
一個忠誠的人是十分難得的，一個人集忠誠又有能力則更是難能可求的。下屬對上司的忠誠可以增強老板的成就感和自信心，可以增強機體的靜距離，使公司更加興旺發達。因此，忠誠的人無論能力大還是小，都會被公司予以重用。很多公司在選用人才的時候，往往在考察對方的能力的同時，更加看重其個人品質，而個人品質最關鍵的就是他們對公司的忠誠程度。