好不容易等到了下班時間，終於可以回家好好休息一下了，可剛剛準備在沙發上好好伸展一下，老板就開始一個電話又一個電話的騷擾你的心情。這時候你一定在想：“天啊，沒天理了，上班的八小時要工作，下班八小時以外的時間怎麽還要工作啊。”麵對這樣的問題，你該怎麽處理呢？正所謂“上有政策，下有對策”。作為上班族的我們，一定要學會靈活應對，否則看見電話就害怕，生活怎樣會有好心情呢？
在辦公室工作一天很累了，盡管按規定工作時間應該是八小時，可八小時以外我們有的時候似乎還要為自己的工作做很多事情。對有些上班族來說，自己的下班時間已經逐漸被各種“潛規則”所蠶食，除了那漫無休止的不定期加班，還有以各種理由“延遲半小時”再走的會議以及老板時不時給你打來的“騷擾電話”。
加班不得不硬著頭皮去加，會議也隻能低著頭去聽，好在那隻不過是定期的。可老板時不時打來的“騷擾電話”卻讓很多人不知所措，心驚肉跳。明明是自己的下班時間，隻要老板一個不定時、無定向的“騷擾電話”打過來，你就不得不重新麵對工作中那些頭疼的事情。我們都知道，老板和自己能不能保住飯碗密切相關，即便心裏很反感，電話來了卻不能不接。就這樣潛伏在日常工作中的“小矛盾”越積越多，以至於自己感覺馬上就要陷入崩潰的邊緣，這時候有效的實行一些反抗計劃已經成為一件勢在必行的大事。常言說得好“上有政策，下有對策”，這裏麵的上和下都是相對的，你也許是別人的“老板”，但同時也是老板的下屬，而白領口中的“老板”不過是自己頂頭上司的統稱。於是，這場關於老板“騷擾電話”的你追我逃“肥皂劇”，就這樣持續的在我們身邊上演著。