哈市委組織部選派幹部國內“留學”
哈爾濱市委組織部積極探索組織工作為經濟建設服務的新路子，多次選派幹部進城、下廠，到南方跟班學習、鍛煉，為振興哈爾濱培養經濟人才。
針對縣城工業相對薄弱，缺少懂經濟、會管理的人才問題，哈爾濱市委組織部去年底從呼蘭、賓縣、方正、依蘭4縣經濟綜合部門、企事業單位和鄉鎮選派42名幹部，根據其崗位需要分別安排在哈市各委、辦、局、大中型企業和街道辦事處掛職鍛煉或從事專業技術學習。通過進城鍛煉，目前，他們的思想已有了較大變化，考慮問題的層次有所提高，不僅提高了幹部自身素質，也促進了城鄉經濟發展。賓縣木材加工廠副廠長楊國民在哈木器廠學習期間，受該廠先進管理經驗、產品上檔次等方麵啟發，向原單位提出了一整套改革措施被采納，使昔日不景氣的企業變得生機勃勃。這些幹部注重信息溝通，聯係兩地市場，促進地區間、部門間的合作，聘請哈市人才幫助各縣的企業發展生產，取得一定成效。賓縣賓西製氈廠、賓州毛巾廠、呼蘭縣農機公司、依蘭縣經委等單位派出的幹部分別為本廠解決了聯營聯產、改變產品結構、擴大銷售等問題。
年初以來，哈爾濱市委組織部對責任範圍內的企業領導班子進行調整，在充實了近三分之一的基礎上，8月份又從市直一些經濟綜合部門選派30名幹部，到30戶虧損企業學習、鍛煉，協調解決一些實際問題，並協助企業扭虧增盈，兩個多月來已經取得一些成果。日前，哈爾濱市委組織部又選派30名幹部，到經濟發達的南方地區跟班學習、考察、工作。
哈爾濱市委組織部通過采取這些措施，使哈爾濱市的一些幹部通過國內“留學”，廣泛學習先進的科學管理、經營方式和先進經驗，架起南北以及本市城鄉間的橋梁，對於加速哈市經濟發展將起到重要作用。