四川分行敢揭短
綿陽分行對縣級領導班子“十個問題”通報曝光
前不久，農行四川綿陽市分行根據省分行的安排，對所屬九個縣（市、區）支行行級幹部進行了考核。考核結果認為：各支行領導班子總的情況是好的，但有些行還存在一些不容忽視的問題，歸納起來主要有十個。
一是有的班子不夠團結，正、副職之間在一些小事上鬧無原則糾紛，又不積極解決，影響了班子的團結和業務工作的開展。二是有的行內部管理偏鬆，工作無序，長時間不開行務會和職工會，工作步調難以一致。三是費用控製不嚴，基層和職工緊，機關和領導鬆。四是有的行對職工思想行為管理不夠重視，勞動紀律鬆弛，對影響工作的行為不認真查處。五是扭虧增盈措施不力。六是有的行領導幹部工作作風浮飄，對新情況、新問題不調查研究，不及時解決。七是有的行領導決策不按程序，造成一些失誤和資金損失。八是有的行領導不講究工作方法，工作無計劃，忙於事務，樂於應酬，忘了大事。九是有的領導律己不嚴，公車私開問題嚴重。十是有的幹部群眾觀念差，辦事決策與職工意願相差甚遠，職工抵觸情緒大，工作受影響。
綿陽市分行對上述問題進行了通報，四川省分行黨組又轉發了這個通報，認為：綿陽市分行通報中反映的問題在全省不少行亦不同程度地存在，要各市、地、州行黨組一定要高度重視縣級支行領導班子的思想作風建設，針對存在的問題采取有力措施，認真解決；情況嚴重的或限期不改的，要堅決采取組織措施。
（1996年4月1日《中國城鄉金融報》一版頭題）