大多數不成功的人之所以失敗是因為他們首先看起來就不像成功者。再者，他們看起來就不想成功，或者根本不知道什麽是成功，或者當成功的機會到來時，他們不知道如何把握成功。
——羅波特·龐德
生命是很平淡的，我們每個人的財富和幸福都取決於我們是否知道這種遊戲的規則，而這個規則似乎要比下棋更加複雜和深奧。
——赫胥黎
我不是為天才講課，他們自己會給自己闖出道路來的。我也不是為傻瓜講課，為他們不值花這麽大的氣力。我是為那些水平中等並想把自己培養成為將來能勝任工作的人講課的。我不是教哲學，而是教人們哲學地思考。
——康德
我之所以看得比笛卡爾等人要遠一些，那是因為我是站在巨人的肩上的緣故。
知識由於相同，無知則由於相異。
——牛頓
——恩培多克勒（古希臘哲學家）
（一）如果你是企業領導者
——你和你職員的形象就是公司的廣告牌！
老總的形象就是品牌
如果你是一個公司的老總，你的外表就是公司最好不過的說明書了。“企業文化就是老總的文化！”如果你看起來不像一個企業老總，就不要困惑你的公司為什麽不能夠出類拔萃，就不要責備顧客不信任你們的產品，你的外表在告訴別人：“我的公司不尋求卓越，我不追求品位，就像我們不在乎自己的形象一樣。”
請不要忘記，你的職員的形象也是公司的廣告牌。現代社會在發展，任何公司的產品和文化都在逐步地人格化。不能夠展示出高度職業化的形象，就等於向客戶宣告：“我們不能滿足你們的質量和服務要求。我們沒有高度的職業素質，我們不在乎你們的滿意度，我們的產品和服務都不可靠，你們可以付低價。”糟糕的職員形象嚴重地損害、破壞公司的形象。