懂得聚攏人心的領導，是不愛發脾氣的。他們不會隨便讓自己的壞情緒影響到他人，進而影響到與他人之間的關係。成大事者必是自己情緒的主人，做事時冷靜沉著，不急不躁，不因小事不順而氣急敗壞，落人笑柄，自損顏麵。
——“小劉的格子間”網易博客
一個靜下來的人耐心觀察一個星期，解決一個問題，就可能讓一堆大忙人提高幾倍的工作效率，節省出大量時間。
——“Andrew Jackson”新浪微博
安德森是一家商貿公司的尖端人才，做事迅速，不喜拘束。部門經理也知道這一點，本著拉攏人才的想法，也就沒有特別計較。
一天，安德森早早地完成工作，於是他拿起一份報紙看了起來。這時去和外商談判的老總回來了，老總對公司的人事很少過問，因此他對安德森也缺少了解。就在他進來的同時，看見了安德森正在看報紙，於是怒從心起。
“你們這群人一天到晚都在幹些什麽？看看這辦公室亂的，就和豬窩似的，一天拿著公司那麽多錢，就知道混日子，什麽都不會幹，公司雇你們是為了賺錢的，不是養廢物的！”
辦公室隻有安德森在看報紙，他對這個久聞大名卻很少見麵的領導的“殺威棒”感到很不適應，他認為老總是在挑刺，他騰地站了起來，瞪著眼睛向老總喊道：“你憑什麽說我是廢物！我按時上班，及時完成工作，從來沒有早退請假過，我的策劃方案也做得非常優秀！辦公室的衛生有保潔人員收拾，與我何幹？”
安德森因為一直得到部門經理的器重，所以缺乏“尊重領導”的概念，他性子直，受不得半點委屈。而老總隻看到了安德森表麵上的閑散，誤以為他不務正業，愛發脾氣的他怎麽能容忍這些。
結果，不久之後，安德森就遞交了辭職報告。之前早已有別的公司想挖他，他礙於部門經理的賞識而沒有離開，這一次徹底斷了他的念想。