職場上，我們可以看見這樣一種人：有的一身西裝筆挺，卻配上一頭亂蓬蓬的頭發；有的不分場合，均濃妝豔抹；還有的以不修邊幅自詡。他們也不是不注重形象，隻是在不經意間忽略了死角，使自己給領導的印象大打折扣。
愛美之心，人皆有之。適當的打扮和修飾，會提高自己在他人心目中的地位。但是，如果打扮不適度，也可能會帶來相反的結果。
在打扮方麵，除了衣著以外，主要還有對臉部和頭發的修飾。對於多數下屬來說，能夠把握適度，即“大眾化”，或比他人“略高一籌”。但也有少數下屬對此不能正確處理，特別是一些年輕的下屬不適度地追求打扮。有的年紀不大，卻留著長長的大背頭；還有的在臉上塗脂抹粉，或搞得油光光的，或搞得顏色不正，等等。
這方麵，作為女下屬更容易出問題。有的追求西方式的發型，標新立異，奇奇怪怪；有的在臉上塗抹過多過厚的胭脂，搞得麵目皆非；有的還佩戴很大很大的或怪形狀的耳環。
打扮的目的在於使自己變得美一些，給他人一種好感，但打扮不當，就會適得其反，不但沒變美，反而變醜了。更為嚴重的是，別人會誤認為你輕浮，思想不健康，認為你隻追求打扮而不積極進取。
一個人的儀表表現在幾個方麵，其中一個重要的表現在其頭發上。當一個人遇到他人時，人們往往最先看到的是其頭發。
頭發修飾如何，在多數人的眼裏實在是一件微不足道的事情，然而，它對一個人的形象卻很重要。
一個人的頭發如果梳理得整齊、大方、瀟灑，人們會認為此人精幹，有修養，從而讓人喜歡，還可能使他人聯想到此人思維周密，有較強的組織能力。
相反，一個人的頭發如果不加梳理，滿頭雜亂，形同“抱窩雞”，人們則會認為此人不精幹，缺乏修養。同樣，也會使人們聯想到此人思維也可能同其頭發一樣混亂。在工作上，就有可能得不到領導的信任，因為領導會認為此人缺乏周密的組織能力。