從某種意義上來說，一個人的內在修養反映出的信息，直接影響到他的個人形象。因此，當你身在領導身邊時，必須約束自己：
首先，舉止要穩重。
每個人都有自己獨特的性格，有的內向，有的外向，有的活潑，有的沉穩。在社會生活中，不一定要求所有人的性格都一樣，應當保持自己可取的性格。但是，在舉止方麵，應盡量穩重一些，因為這樣對自己的形象會產生良好的影響。
所謂舉止穩重，並不是指沉默寡言、老氣橫秋，而是指舉止要盡量保持一定的嚴肅性。
舉止的恰當與否，在某種意義上表示著一個人的修養、水平的高低。一個人如果動作輕佻，說話隨便，人們就有可能認為此人思想素質較差，辦事不可靠，就有可能給人一種信不過的感覺。
對於多數領導來說，一般年紀比較大，社會的磨練使其變得老成持重。即便是年輕的領導，由於工作的需要，或為了保持自己的“尊嚴”，大多也是少年老成、不苟言笑。由於他們的舉止比較穩重，那麽，他們往往希望自己的部下也較穩些，在舉止方麵盡量與其“保持一致”。一般來說，領導對舉止輕佻的下屬是反感的。
所以，下屬在舉止方麵應多加注意，無論是說話、坐立、走路等，都盡量穩重些，堅決摒棄那些輕佻的動作，從而給領導和同事留下一種此人有修養、可依靠的印象。
其次，說話不要粗野。
說話，是人與人思想的交流形式，有時也是一個人思想修養水平的外在表現。社會發展的趨勢要求人們的語言日益文明、高雅、幽默，而排斥直至拋棄那種粗魯、野蠻、庸俗的現象。
語言的文明程度，也會對自己的形象帶來一定的影響。
但是，有少數下級對此卻不以為然，不注意語言方麵的修養，經常說一些粗野甚至肮髒的話，有時還破口罵人。對這種行為所產生的不良社會效果，“當局者迷”，甚至於還以為這是一種豪爽的表現，或者是一種“厲害”的表現，不以為恥反以為榮。實際上，這種粗野行為，卻會給自己帶來不良影響。人們會認為這個人缺乏涵養，思想素質低下，還會給人造成一種厭惡感。