在職場混飯吃的人說話要有分寸，切不可信口開河，貿然出言，否則一語失言，悔之晚矣！
有些讓領導不高興、下不來台的話，要引起注意：
1.回答領導的問題說：“隨便！”“都可以！”
這樣的回答，會讓你的領導感到你感情冷漠，不懂禮節，對什麽都采取一種漠不關心的態度。這樣，你在他心中的印象就會下降一個檔次，這可不是件好事情。
2.對領導說：“這事你不知道？”或“那事我早就知道了”。
這句話中帶有明顯的蔑視，不但是對領導，就是對熟悉的朋友也會造成很大的傷害，如果對方是你的領導，那你以後的日子可就不那麽好過嘍。
3.對領導說：“您辛苦了！”
這句話可不是你該對領導說的，這是領導對下屬表示慰問或犒勞時說的話，如今反過來由下級對上級說，結果似乎不大妙。
4.對領導說：“太晚了！”
這句話的意思是嫌領導動作太慢，以至於誤了事，盡管你不一定有此意，領導也一定會認為你是在責備他，這是他無法接受的。
5.類似於“您的做法真讓我感動”，“經理決策英明，我很感動”的話。
“感動”一詞是領導對下屬的用詞，例如：“你們工作認真、負責，我很感動！”
如果下屬對領導用“感動”一詞，就不大恰當了。尊重領導，應該說“佩服”。比如：可以這樣說：“經理，我們都很佩服您的果斷！”
6.不要對領導過度拘謹。
和領導說話應該小心謹慎，但不能太拘謹。要克服膽小怕事的心態，越是拘謹，反而容易出錯，更容易被領導誤認為你沒有魄力，謹小慎微，不值得重用。
7.“我想這事很難辦！”
領導分配工作任務下來，下屬卻說：“不好辦”，“很困難”，這樣直接地讓領導下不來台，一方麵顯得自己在推卸責任，另一方麵也顯得領導沒遠見，讓領導臉麵上過不去。