權力讓一隻獒王不怒自威。一個獒群裏總會有調皮搗蛋的藏獒出現，而這正是獒王顯示其權力的威攝力的時候。獒王當然不用自己親自出馬，隻要它一個簡單的表示，立刻就會有藏獒跳出來給害群之馬以應有的懲罰。一隻無論多麽優秀的藏獒，它可以挑戰獒王個體的聲望、地位，但永遠也別想對獒王的權力構成威脅。
在藏獒群體中，獒王的權力主要表現在對獒群“日常事務”的管理上，當然這並不是說它就不維護自己的權威了。事實上，它對此時刻保持清醒的警惕。一個出色的領導者，會把他的團隊管理得井井有條。他不僅對手下全班人馬的情況了解得清清楚楚，而且一旦發現問題，也能夠成功地利用權力影響部下和事件的進程，從而高效地解決問題。可以這樣說，領導者的個人影響力離開了權力會大大削弱。哪個領導者如果不會利用所掌握的權力提升個人形象，他不是個傻瓜，就是笨蛋。
一個出色的領導者，他做一切都顯得非常輕鬆。他每天不是忙著趕著去參加一個又一個的問題討論會，而是在公司大樓轉悠，與人聊天，開玩笑，顯得十分悠閑。他不是沒完沒了地研究數據、表格和圖表，而是安排公司成員聚會。
一個成功的領導者，他所在的公司或他曾所在的單位必是業績極佳，而人們又普遍認為這跟他本人分不開。因此他有一份輝煌的履曆和顯赫的名聲，這無疑會給他帶來極大的影響力。他的業績使許多部下對他的領導能力毫不懷疑，並自覺自願與之合作。
領導者的權力還來自於他和部下的私人交往。他可以經常與公司每一位職員見麵，並親自給新員工培訓班上課。他還利用到各處巡視和出席公司的一些特別活動之機，定期與員工聯係。通過這些交往促使人們認同他和他們公司的計劃、設想，最後一如所有具有性格魅力的領導者一樣，他與人們尤其是其重要的部屬建立起牢靠的個人關係。