在辦公室裏有這樣一種人：他們對領導拍馬逢迎，對自己的競爭者造謠生事，他們喜歡挑撥離間，喜歡落井下石。這些就是通常人們所說的“小人”。小人不甘寂寞，上竄下跳，或在明處，或在暗處。他們不同於壞人、惡人，小人善於“遮羞掩醜”，從不在人前暴露惡行，反而時不時地向人們展示佯裝出來的崇高行為，稍不留神就會被他們算計。對於小人，要保持理智和自信，要采取有效的防範措施。當小人們對你進行人身攻擊時，要以牙還牙，將其暴露於陽光下。
一、從表現上來看小人
古人雲：“賊是小人，智過君子。”在辦公室中，稍不留神就會被小人算計，吃虧上當了還不知道怎麽回事。常言說得好：“畫虎畫皮難畫骨，知人知麵不知心。”最難防的是兩麵三刀的人，當麵笑眯眯，背後下毒手。
小人品德不良，心術不正，喜歡搬弄是非，挑撥離間。可小人不同於壞人、惡人。小人具有隱蔽性，平時不顯山、不露水，一旦興風作浪，同事間的關係即告緊張。你防我，我怕他，人人自危，辦公室被弄得雞犬不寧。上司被折磨得心力交瘁，疲憊不堪。部屬們無心工作，業績一落千丈。
小人雖然喜歡躲在陰暗的角落裏，但他們也有多種的表現：
表現之一：掠奪別人的勞動成果
不勞而獲是小人們的夢想之一。在辦公室中，將同事的成果歸為己有是小人們常幹的事。為了達到此目的，小人們通常假惺惺地對正在忙碌中的同事予以關心，主動給予協助。等到同事幾經周折完成方案上報上級時，才會發現小人們早已把類似的方案上報。
表現之二：有成果就攬，有責任就推
成績都是他的，責任都是別人的，誰跟他共事誰就倒黴。如果大家一起做項目，他不僅挑肥揀瘦，而且占他人之功為己功，責任卻往別人頭上推，又善於吹牛，每月報告寫得天花亂墜，偏偏領導就相信他。因為他的讒言，別人被批評或被扣獎金。為了遏製這種小人的勢頭，大家應該團結起來，向領導反映不願與他共同去做事，這就會使領導冷靜下來想一想，為什麽大家都害怕他、回避他。