古人雲：“待己者，當於無過中求有過；待人者，當於有過中求無過。”心地寬厚的人遇事總把人往好處想，於有過中求無過，這對於處好辦公室同事關係大有幫助。有了寬容之心，心胸才會寬廣，從而能夠寬以待人，嚴於律己。要學會吃虧，該讓的就讓，那麽同事之間會相處得更和諧。
一、寬容是辦公室裏的潤滑劑
在辦公室裏，即使同事真的犯下了“不可饒恕的錯誤”，也要盡量寬容。要控製好自己的情緒，不能放縱自己。
蘇東坡的《河豚魚說》講了這樣一個故事：南方的河裏有一條豚魚，遊到一座橋下，撞在橋柱上。它不怪自己不小心，也不想繞過橋柱，反而生起氣來，認為是橋柱撞了自己。它氣得張開嘴，豎起顎旁的鰭，脹起肚子，漂在水麵上，很長時間一動也不動。飛過的老鷹看見它，一把抓起來，把它的肚子撕裂。這條豚魚就這樣成了老鷹的食物。蘇東坡就此發議論說：世上那些在不應該發怒的時候發怒，結果遭到了不幸的人，就像這條河豚魚，“因遊而觸物，不知罪己”。不去改正自己的錯誤，卻“妄肆其忿，至於磔腹而死”，真是可悲！
在批評同事的時候同樣要講求適當的方式。一般人認為，挨批評肯定是苦的，是一件丟麵子的事，因為“苦”，受批評者往往要產生抵觸情緒，使批評的效果大打折扣。有些人能夠很恰當地把握批評的方法尺度，使批評達到春風化雨、甜口良藥也治病的效果。
寬容不但是做人的美德，也是一種明智的處世原則，是人與人交往的“潤滑劑”。常有一些所謂厄運，隻是因為對他人一時的狹隘和刻薄，而在自己的前進路上自設的一塊絆腳石罷了；而一些所謂的幸運，也是因為無意中對他人一時的恩惠和幫助，而拓寬了自己的道路。