2001年11月開始的大學生招聘熱潮中，IBM等跨國公司都沒有設立專場招聘會，而是打出了讓求職者發送電子簡曆的廣告。以西門子中國有限公司為例，西門子網上招聘啟事的點擊率每天高達8000次。這表明，網上招聘和網上求職的時代已經到來。
電子簡曆的類型
電子簡曆一共有三種類型。一種是可以掃描的書麵簡曆，它可以通過掃描儀器準確無誤地生成一個計算機文件；第二是電子郵件（E-mail）簡曆，它雖然是一個普通的計算機文件，但是其內容可以通過網絡傳送到世界各地而不需要打印在紙上；第三是主頁簡曆，它采用多媒體格式，可以放在因特網上也可以存儲在磁盤裏供用人單位在方便的時間隨時察看。
可以掃描的書麵簡曆
在會計人製作了一份精美的簡曆並把它郵寄到應聘的用人單位以後，對方很可能在采用計算機係統來掃描和處理那些收到的簡曆。簡曆在經過掃描以後就被存儲在電子簡曆數據庫中成為一份數據庫資料了。所以，在你製作簡曆的時候就應當考慮到這種可能性。
有鑒於此，你可以有目的地兼顧到簡曆的可掃描性。這時候應該注意的是：
盡量避免使用一些不易為掃描儀辨別的字體如新藝體、古印體等；
要注意字體的大小，盡量保持字跡清晰可辨；
字與字之間不要粘連，以免改變單個字體的形態、影響辨識效果；
不要使用反色框（黑底白字），因為這是掃描儀無法讀出的；
不要使用古怪的字符和圖片；
用“百分比”等字體替代“%”等符號；
利用空格、空行等來區分不同的部分，從而使識別順暢、文件格式清晰；
在不影響字形的情況下可以使用長的橫線來分割不同的部分，有些OCR軟件可以識別它們；
避免使用下劃線以免影響字型；