企業轉製前一年，我們就在華莊鎮鄉鎮企業中第一個引進大學生，這在當時還引起一陣不小的轟動。事實證明，企業不斷引進適用人才永遠是對的。這個大學生後來一直成為我的左臂右膀，現在擔任我公司常務副總。
——許末興
企業不斷引進適用人才永遠是對的，這是推動企業向前發展的不竭動力。這裏的關鍵是兩點：一要是人才，二要適用。為此，許末興千方百計解決他們的後顧之憂，讓他們放心地去衝鋒陷陣。
許末興這個人十分注重每個人的實際需求。有些事情你隻要和他提起一次，他就會一直掛在心上，直到幫助你解決為止。
他的記憶力特別好，走過一遍的路、打過一次交道的人，都會在腦海中留下印象。年輕的時候他能記1000多個電話號碼，堪稱是一張活地圖、一台活電腦；而且他情商極高，有些話你不用說出口，隻要點到為止，甚至僅僅是一個眼神，他就明白你真正想要的是什麽。
上麵許末興提到的這位大學生名叫朱永忠。1991年，朱永忠畢業於西安交通大學熱能與動力工程專業，分配在無錫鍋爐廠搞鍋爐設計。無錫鍋爐廠是一家大型國有企業，轉製後於2003年7月在上海證券交易所掛牌上市，股票簡稱“華光股份”，目前位於國內鍋爐行業第5位。不用說，在這樣一家人才濟濟的大企業裏，名牌大學生多的是，論資排輩、人浮於事現象在所難免。
1995年5月，朱永忠聽說無錫一些鄉鎮企業也開始生產鍋爐了，便喜歡到處去看看。一方麵，這是為了開闊眼界、豐富人生閱曆；另一方麵，當然也有轉轉是否有更適合自己發揮才能的地方。
他一共去了4家企業，其中就有一家當時叫無錫縣加熱爐製造廠。多年之後他回憶說，這家廠當時非常破敗，並沒能給自己留下什麽好印象，僅僅是出於禮貌起見，他才留下一份自己的簡曆。