阿裏巴巴之所以能發展成一個如此龐大的電商帝國，與創始人馬雲的“東方智慧+西方運作”分不開。
在中國的民營企業中，還相對缺乏世界級大企業。這固然有發展時間短的原因，同時也與大多數企業家滿足於小打小鬧有關。而阿裏巴巴之所以能在短短10多年間就脫穎而出，與馬雲的“東方智慧+西方運作”是分不開的。
創業伊始，馬雲就強調要用“東方的智慧（管理理念）、西方的運作（管理製度）”來麵向全球市場。所以我們看到，阿裏巴巴擁有一大批具有世界眼光的高科技人才和管理人才，他們凝聚成了一支強有力的夢幻團隊。
在管理模式上，阿裏巴巴一直要求管理者用過人的智慧、胸懷、眼光來駕馭企業，而不是用職位或控股權去影響別人。
在團隊管理上，阿裏巴巴要求每一個主管職位以上的人都必須在海外接受3至5年的教育，或者有過5至10年的海外工作經曆，然後分成“管理”和“學術”兩條事業之路上升，互不相擾。
阿裏巴巴之所以會擁有這樣的企業文化和團隊，與其創始人馬雲的經曆分不開，甚至可以說是馬雲“實踐出真知、奮鬥長才幹”的結晶。
馬雲很早就開始了小商小販生涯。早在他13歲時，就會在星期天去西湖邊上給外國遊客做導遊，一邊練口語，一邊賺外匯。
高中畢業後，他一共參加過3次高考，有整整兩年時間一邊補習一邊打工，從秘書、搬運工到蹬著三輪車給雜誌社送書，什麽都幹過，可謂吃夠了各種苦頭。
後來在大學教書時，他在西湖邊上發起了杭州第一個“英語角”，漸漸地在整個杭州翻譯界小有名氣。
名氣大了，請馬雲做翻譯的人越來越多，於是他在1992年專門成立了一家海博翻譯社，取自英文HOPE（希望）的含義。