2015年9月14日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於推動國有文化企業把社會效益放在首位、實現社會效益和經濟效益相統一的指導意見》。怎樣打造一批具有核心競爭力的骨幹文化企業，正確處理文化的意識形態屬性與產業屬性、文化企業特點和現代企業製度要求的關係，創新資產組織形式和經營管理模式，完善企業內部運行機製，建立健全把社會效益放在首位、實現社會效益和經濟效益相統一推動社會主義文化大發展大繁榮，是一個重要課題。
1.為什麽國有文化企業要把社會效益放在首位？
2.怎樣在國有企業改革大框架下，推進國有文化企業改革？
3.怎樣正確處理文化的意識形態屬性與產業屬性，創新資產組織形式和經營管理模式?
【直麵解讀】
保利文化集團作為處於純競爭領域、而又擔負社會和經濟雙重責任的文化企業，麵對什麽是文化國企改革的目標、如何深化文化國企改革的難題。保利集團以正確的改革價值導向，勇於探索，使得文化產業異軍突起，交出一份極具啟示意義的答卷。
國務院國資委新聞中心首席研究員李錦專門到保利集團調查，寫出長達2萬字的調查報告。全文五篇，現在選發其中第一篇。
人們記得曾經轟動一時的保利購買圓明園獸首。麵臨國外拍賣140年前遭侵略者盜搶銅獸首行為時，保利斥巨資拍下三件國寶，在社會上樹立了央企的良好形象。這隻是保利文化集團履行社會責任的一例。
15年來，保利集團抓住國家大力發展文化產業的契機，以市場化為方向，實施混合經營等多種改革手段，努力完善新型文化國企體製與機製的製度。正在打造出一流文化企業，成為第一家以文化藝術為主業的港股上市央企，其中劇院管理、藝術品拍賣業務已確立了國內乃至世界同行業領先地位。