南存輝不想讓自己辛苦多年打拚的基業，斷送在兒孫一代接班人手裏。但是，正泰還有那麽多高管，都有自己的子女，如果這些孩子在外打拚不成，又回不到自己的企業，那將來，他們將依靠什麽生活？從這一點出發，南存輝想到了設立“敗家子基金”，他要讓正泰的股東，讓正泰的管理者，沒有後顧之憂。
對企業來說，企業的傳承是非常重要的，但對企業家來說，精神的傳承比企業的傳承更重要。人如果沒有了精神，沒有了追求，也就失去了做人的樂趣。“我可能不會有很多的金錢留給你們，但我的創業精神、艱苦奮鬥精神更加寶貴。還包括現在對你們的教育，使你們能夠獲得學習的能力。”南存輝經常這樣告訴自己的孩子。
嚴父慈母，人們如此形容家庭中父親與母親對孩子的態度，在人們的觀念中，父親大多是嚴厲的，母親大多是慈愛的。這話不假，因為角色和地位的使然，父親對子女的愛中，更多了一份嚴格，一份理性。父親在孩子的成長中發揮著重要的作用，無論父親是貧窮還是富有，都影響著孩子的成長，他們身上所堅持的美好的品質，也能使子女終身受益。
南存輝的父親南祥希，是一個農民，也是一個修鞋匠，他對孩子們的教育非常嚴厲，但又都有理有據，從來不亂發脾氣。當南存輝走上創業之路以後，在最艱難的時候，父親南祥希把家裏的地方騰出來，讓南存輝當倉庫使用；當南存輝麵對鮮花和掌聲的時候，父親又經常提醒他不要忘本，要堂堂正正。南存輝至今都清楚地記得，自己身上的很多品格和做生意的許多做法，都是通過父親的教育，在潛移默化中沉澱下來的，比如：勤勞、真誠、守信、一分錢一分貨、質量是硬道理等等。
南存輝成為一個父親後，他開始理解了自己的父親，父親對他的嚴厲與引導，同樣影響著他對子女的教育方式。南存輝至今依然記得，在自己剛剛走上街頭修鞋的時候，因為不喜歡而想放棄，但是在父親“鐵石心腸”的堅持下，他才繼續走了下去，並有了後來的成功。而在自己孩子的成長道路上，有一件事，他至今仍記憶深刻。