2014年3月21日，浙江正泰電器股份有限公司及下屬機構向社會發布了2013年度社會責任報告。自2010年以來，這已經是正泰連續發布的第五個年度社會責任報告。在這份報告中，董事長南存輝熱情洋溢地說：“企業作為社會的一份子，不僅是社會財富的創造者，更是社會價值觀的承載者。保障企業的可持續發展，必須將履行社會責任納入到企業的發展戰略中去。一家成功的企業，不是單看經營業績，更要看企業承擔社會責任、恪盡公民義務的決心和行動。”
“必須將履行社會責任納入到企業的發展戰略中去”，這絕不僅僅是南存輝堂而皇之的書麵之言，更不是他向外界宣傳自己的利器。創業30年，南存輝一直走在探索企業應盡的社會責任的路上，一直堅持作一個有社會責任的企業家。南存輝認為，做企業，首先要履行社會責任，他把履行社會責任的企業稱為“陽光企業”。他認為，企業隻有履行了社會責任之後，才能更好地如陽光一般普照，照亮自己也照亮他人。
什麽是企業的社會責任？百度一下，關於這一說法五花八門，對這一概念及領域的所屬，很多研究者都給出了不同的答案。綜合來說，是指企業在創造利潤、追求經濟效益、股東承擔法律責任的同時，還要承擔對政府的責任、利益相關方的責任、消費者的責任，以及對社會、資源、環境、安全的責任，保護弱勢群體、支持婦女權益，關心保護兒童、支持公益事業等等。企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注。簡單言說，就是企業在發展過程中，要充分考慮經濟、社會、環境三者的因素，對員工、消費者、供應商、社區、環境等一係列對象負責。比如關心員工成長、對消費者權益負責、關注環境保護、救助社會中需要關心的群體等等。