抑人揚己就是貶低別人、抬高自己，這是一個人心思不正、小肚雞腸的表現。抑人揚己是一種虛榮、一種嫉妒、一種狹隘。愛慕虛榮、嫉妒別人，從來不是什麽好東西。“氣人有，笑人無”，最終隻能使自己失衡、失落、失意。然而現實中，有的領導幹部虛榮心極強，凡事喜歡爭個高低，總認為自己行、別人不行，動輒貶低別人以彰顯自己的優秀；有的名利心極強，追名逐利、貪功諉過，為求個人進步，不惜詆毀他人以突出自己；有的嫉妒心極強，心胸窄、格局小，見不得別人好，看到別人成功就“百般詆毀”，看到別人做出成績就“嗤之以鼻”，看到別人進步就“刨根揭短”，認為別人搶了自己的“風頭”；等等。少為自己叫好才是真修養，多為他人喝彩才是大胸懷。抑人揚己隻會招人厭煩和憎恨，不僅傷害了同誌感情，而且還影響事業發展，最終隻能是搬起石頭砸自己的腳。
自己強才是真的強。自說自好“爛稻草”，打鐵必須自身硬。一個人強不強，不是靠貶低別人、抬高自己來實現的，最關鍵還是自身要過硬。即使自身能力過硬，也不能“王婆賣瓜，自賣自誇”。領導幹部要清醒地認識自我，彌補自身短板不足，力求做最強的自己，把評判交給公論。
無須自吹自擂，好壞自有公論。“當局者迷，旁觀者清。”要認清事物的真相與全貌，就必須超越狹小的範圍，跳出自身看自身。癢要自己抓，好要別人誇。對好與不好，雖然沒有絕對定義，但每個人心中都有一杆秤，絕大多數人是有良知的、有善心的、有是非觀的、有正確衡量標準的，對一個幹部幹得好不好的評價是理性的、公道的，領導幹部自說自“好”不算好，大家說好才是真的“好”。金杯銀杯不如老百姓的口碑。領導幹部決不能因為愛慕虛榮而自吹自擂，更不能因為出於私心而貶損他人。自己隻要做得好了，外界自然會給出客觀的評價，群眾自然會給予公正的評判。正如毛澤東同誌所說，“相信大多數幹部和群眾，這是最基本的一條。”