求全責備就是對人對事十分苛刻、過分嚴格，非得做到十全十美、完美無缺才行。追求完美是一種美好願望，在工作中“不要差不多，追求最完美”原本是好事。然而現實中，有的領導幹部對人千般苛責、對己卻相當寬容，就連自己做不到的也要求別人必須做到；有的對事斤斤計較，做事不看大麵，總在細枝末節上糾纏不清，一天到晚“雞蛋裏挑骨頭”；更有甚者出於私心，對人的性格、能力、做事等各方麵求全責備、事事“吹毛求疵”；等等。凡此種種，不僅不利於團結幹事，更會有損黨的事業健康發展。習近平總書記強調：“要在堅持黨性原則基礎上的團結，不能求全責備，一有失誤就加以責難，這樣會挫傷幹部敢於擔當、勤奮工作的積極性。”領導幹部須知凡事難求全，既要有追求完美的理想，又要有容納缺憾的雅量。
金無足赤，人無完人。世界上沒有十全十美的人，也沒有十全十美的事。我們可以追求完美，但不能苛求十全十美。如果凡事追求完美，世間就盡是不完美之事；如果對人事事求全，世間就找不到可用之人。指有長短，才能完美協調地配合；山有高低，始成萬山磅礴之勢。月有陰晴圓缺，人有悲歡離合，此事古難全。萬事均有缺憾性。其實缺憾未嚐不是一種美。領導幹部要學會用欣賞的眼光看人、看事，學會包容和接納對方的缺點或失誤。
黃金無足色，白璧有微瑕。人非聖賢，孰能無過？不要說普通人，哪一位傑出的人物身上毫無缺陷和不足呢？有個故事這樣說：一個漁夫從海裏撈到一顆晶瑩圓潤的大珍珠，為了去掉珍珠上的一個小黑點，他層層將黑點剝去，最後黑點是沒有了，但珍珠也不複存在了。這就啟示我們，過於追求完美，求全責備，往往容易導致更大的不完美。追求完美可以促使我們把事情做到最好，但物極必反，事事苛求完美，隻會讓人陷入細枝末節而枉顧大局、全局，走進“死胡同”；過於求全責備，隻會讓人“撿了芝麻丟了西瓜”，忽視主流重點，一味“鑽牛角尖”。用天使的眼光看世界，周圍就是天堂；用魔鬼的眼光看世界，周圍就是地獄。人美不美，事全不全，關鍵在於正確看待，關鍵在於學會包容。領導幹部如果一味求全責備，眼中看到的都是下屬的缺點、錯誤、短處，就可能處處“刁難”人，最終隻會挫傷別人幹事創業的積極性，不利於團結幹事。