首頁 領導幹部“三十六忌”

十三 忌無端猜疑

無端猜疑就是沒有事實依據的主觀臆斷、捕風捉影,是對現象、事物、他人的一種錯誤判斷和推理。心理學認為,無端猜疑是一種不良的心理品質,會產生很多消極作用,有時會像多米諾骨牌那樣,影響波及很多方麵,給工作和生活帶來諸多不良的後果。習近平總書記指出,“我們共產黨人特別是領導幹部都應該心胸開闊、誌存高遠”,“領導幹部要胸懷兩個大局,一個是中華民族偉大複興的戰略全局,一個是世界百年未有之大變局”。

現實生活中,心胸狹窄、格局不大、境界不高的幹部不在少數,比如,有的幹部凡事先入為主,丟棄事實依據這個根本前提,事事捕風捉影,習慣於從主觀上揣測和推斷,常常無端懷疑別人;有的自身缺乏安全感和判斷力,處處神經敏感,總是疑神疑鬼,往往容易走向多疑的極端;有的總戴著有色眼鏡看人看事,覺得事事都不可信、人人都不可交,天天有很多假想敵,自己折騰自己;有的因私欲得不到滿足,產生扭曲的陰暗心理,活在自己狹隘的空間,見不得別人好,總是無端懷疑別人,主要目的是想詆毀別人;等等。領導幹部要有大境界、大格局,講究領導藝術,遠離無端猜疑,光明磊落地做人,堂堂正正地做事。

君子坦****,小人長戚戚。做人應胸懷坦**,心明眼亮,一身正氣,心無雜念,做人做事,對就是對,錯就是錯,絕不要主觀臆斷、無端猜測,更不要捕風捉影、無事生非。俗話說,風和影子是無法捕捉與束縛的。一個人如果心胸狹小,鼠肚雞腸,凡事斤斤計較,總是毫無根據地猜疑別人,非但於人、於家、於社會無益,而且會帶給我們無盡的煩惱,甚至還會毀掉我們自己。

量小非君子,無度不丈夫。曾國藩講:“大境界才能有大胸懷,大格局才有大作為。”但凡幹大事的人,一般都是有大境界、大格局的人,都是胸懷寬廣、氣度恢宏的人。一個人如果沒有這樣的境界、胸懷、氣度,就會對他人不信任,對組織不信任,對自己不自信,陷入無端猜疑的泥潭,整天戴著心靈的枷鎖痛苦地生活。英國哲學家培根說:“心思中的猜疑有如鳥中的蝙蝠,它們永遠是在黃昏裏飛的。這種心理使人精神迷惘,疏遠朋友,而且也擾亂事務,使之不能順利有恒。”法國諺語也說,和睦可以建造大廈,而猜疑卻會毀掉它。