（[美]史蒂芬·柯維著，高新勇等譯，中國青年出版社2015年版，36.8萬字）
△共4個部分：[1]重新探索自我；[2]個人領域的成功：從依賴到獨立；[3]公眾領域的成功：從獨立到互賴；[4]自我提升和完善。
〇七個習慣：[1]積極主動：個人願景的原則；[2]以終為始：自我領導原則；[3]要事第一：自我管理的原則；[4]雙贏思維：人際領導原則；[5]知彼解己：移情溝通的原則；[6]統合綜效：創造性合作的原則；[7]不斷更新：平衡的自我提升原則。
〇變化的世界，不變的原則。
〇人的本質是四維的——身體、頭腦、心靈、精神。
〇所有事物都經過兩次的創造：先是在腦海裏醞釀，其次才是實質的創造。
〇領導工作的核心，就是基於共有的使命、願景和價值觀，創造出一個文化。
〇美國生物學家及教育家戴維·斯塔·喬丹說：沒有正確的生活，就沒有真正卓越的人生。
〇亞裏士多德說：“人的行為總是一再重複。因此，卓越不是一時的行為，而是習慣。”
〇人類成長的三個階段：依賴期、獨立期、互賴期。
〇貝絲·蒙德·康尼：“生活是一本書，而你就是它的作者。你決定了它的情節和步調，而且你——隻有你——在一頁一頁地翻著它。”
〇美國最高法院前大法官奧利弗·溫德爾·霍姆斯：“和內在力量相比，身外之物顯得微不足道。”
〇個人使命宣言：未聽取正反雙方意見，不妄下斷語。今天計劃明天的工作。生活與工作有條不紊。別怕犯錯，怕的是不能吸取教訓。專注於當前的工作，不為下一次任務或晉升瞎擔心。
〇使命宣言，人生憲法。
〇弗蘭克爾說：“我們是發現而不是發明自己的人生使命”。“每個人都有特殊的職責或使命，他人無法越俎代庖。生命隻有一次，所有實現人生目標的機會也僅隻一次……追根究底，其實不是你詢問生命的意義何在，而是生命正提出質疑，要求你回答存在的意義為何。換言之，人必須對自己的生命負責。”