【應用場合】
遇到分歧
【應用範圍】
所有人
【計謀詳解】
立身職場，各位職場朋友有著各自的煩悶。有的是因為不會說“不”而招致了無數苦惱，有的則因公司人際關係冷淡而抑鬱萬分，有的是因遭遇被別人利用而心生憤慨，有的則是對上司有諸多不滿。總之，遭遇到諸如此類的煩悶，委實讓人苦惱。影響了心情不說，還直接影響了工作效率。
【案例1】
不會說“不”害苦了我
職場人胡小姐說，她是一個不會拒絕別人的人，平時在辦公室裏也是個熱心腸，同事求她辦事兒她會覺得是看得起她才去求她幫助的，從沒有跟他們說過“不”，但就是這點也讓胡小姐吃了不少苦頭。有一次，客戶突然要看胡小姐手頭上的一個策劃案，按照她以往的經驗熬一宿應該可以做出來，正準備大幹一場的時候，公司裏一個跟她不錯的同事求給他的策劃提點意見，並約胡小姐一起吃飯。本來胡小姐不太想去，但是經不住這位同事的死磨硬拽，結果還是去了，這一下子就折騰到大半夜，自己的策劃案還有一半多沒弄完，迷迷糊糊地熬到早上，但是由於時間太緊，策劃案沒有通過，上司把胡小姐狠批了一頓，還說如果公司因此利益受損就處罰她，胡小姐覺得很委屈。
【專家點評】
希望對朋友、同事都做到完美是不可能的，在答應求助的時候一定要考慮到是否是力所能及的事情，更重要的要分清事情的輕重緩急。和同事搞好關係是應該的，但要看你和同事之間的“好關係”是靠什麽來維持的，他們對你的“好感”是如何形成的，如果隻是因為你是一個很好“使喚”的同事，能夠為他們減輕很多負擔，甚至成為了他們犯錯時的“犧牲品”，顯然，這樣的“好關係”不值得慶幸。尤其作為初涉職場的新人，要記住，同事不等於朋友，不能公私不分。和同事保持適當的距離，會使你看起來更美。