【適用場合】
職場危機
【適用範圍】
所有人
【計謀詳解】
很多人說女人成功比男人容易，有的靠美貌和機靈，有的靠實力和刻苦，反正是條條大路通羅馬。不管是“機靈型”也好，“傻幹型”也好，聰明的職業女性知道如何維護自己的尊嚴，她們知道這才是她們的生存之本。
【案例1】
IT人士小張進現在的公司已經幾年時間了，對公司的貢獻也算比較大，可是最近有件事情很讓她鬱悶。有個主管跳槽走了，空出來一個位置，按照資曆來說，這簡直是小張的囊中之物，可是到最後，這個位置卻被一個後進公司的同事搶去了。小張經過仔細“考察”後發現，原來，在近幾次的重要任務中，那個同事表現十分出色，獲得了老板的賞識；而且，他一直在充電，善於把學到的新知識和技能運用到工作中，這一點深得老板賞識，所以，一有空缺，老板馬上就想到了他。
【專家點評】
古人雲，“業精於勤而荒於嬉”，在工作中，特別是IT業這樣的特殊行業，不進則退。也許，一開始小張的能力比較強，但是，久而久之，鬆懈了繼續學習，專業知識開始陳舊，思路和創意也會“生鏽”；並且，她忽視了“烏龜”的潛力，沒有充分注意到競爭對手的情況，這場職場龜兔賽跑一樣輸在一個字上，“懶”。
資曆這個東西在80後的時代不完全適用了，要保持自己的學習力，並且要具備一定程度的“炫耀力”（做得好的同時要學會表現）。
【案例2】
進入職場五年，小周卻先後換了六份工作。小周屬於那種能力挺強的人，但也可能正是因為她知道自己能力強，總有點自我感覺良好，跳槽和轉職也就比較隨意，因為各種各樣的理由而頻繁跳槽。至今，她還不知道自己將來到底想做個什麽樣的人。現在，她的收入才3000元，這個收入，比她第一份工作的收入並沒有長多少。小周不禁感歎，跳來跳去還是回到了原地。再看看以前不如自己的同學，似乎現在全都混得比她好。