【適用場合】
升職
【適用範圍】
所有人
【計謀詳解】
隨著職場中女性比例的上升，女人頂起半邊天的說法也逐漸變為現實。但是我們不得不承認，職業女性在趨於白熱化的競爭中，麵臨的挑戰遠比男人多得多。
權威職業規劃谘詢機構作為數千份女性客戶數據分析顯示，很多陷入職業困境的女性都曾有過同樣的感慨——做個受歡迎的職場女性很難。中國職業規劃師認證培訓中心指出，不僅是遭受職業困境的女性，甚至一些成功的職場女性，曾經受到工作能力以外問題困擾的比例都很高。打造職場魅力女性是否有捷徑可循？我們下麵的案例提出了專業的建議，相信會對廣大職場女性有所啟發。
【案例1】
阿嬌年輕，漂亮，能幹，才華橫溢，是一家大型企業的主管，深受上司器重。同事歡歡無論在哪方麵都不如她。奇怪的是，公司近期卻提拔了歡歡做市場總監。雖然她不是阿嬌的直接領導，但位置比她的上司還高出不少。阿嬌思前想後，越想越感覺鬱悶：論外形，論才華，自己遠在歡歡之上，為何最終晉升的不是自己？有一天她借故在歡歡麵前發了一通脾氣，而後又怒氣衝衝地找老板討說法，最後鬧得不歡而散。從那以後，阿嬌幹什麽都沒積極性，工作業績一落千丈。公司老總找她談話，如果她的業績持續下滑，她的職位很可能不保。阿嬌感到很苦惱經過深思熟慮，想到自己說話過於直，不給別人餘地，做一些事又不加掩飾，愛別人一種盛氣淩人的感覺。這樣導致阿嬌在職場中陷入了危機。想明白這一點之後，阿嬌先是誠懇的向老板做了一個自我檢討，並且從此以後，改正了自己的缺點，很快阿嬌就被提拔為業務經理。
【專家點評】
從阿嬌的案例中我們看到，原本深得上司器重的她，因為職業觀和一些問題的處理不當，使自己麵臨失業的危機。係統而專業的職業生涯規劃是職場女性走出誤區的指南針，也是樹立職場形象，獲得職場魅力的有力武器但阿嬌很快的認識到自己的缺點，並加以改正，從而獲得更好的職位。要想在職場上大有發展，以下三招可以助你一臂之力。