前幾天長城會組織的晚餐會上，我提到所有五六年前開始進入移動互聯網且做得不錯的企業，都要有一種重新開始的心態，因為，“喬教主”告訴大家移動互聯網不是你們那麽玩的!當時大家臉色都很凝重……其實每個人任何時候都需要有重新歸零的舍得心態，有舍才有得。
創業精神是永遠不能丟的
《贏在中國》裏有這樣一句話：“創業沒有終點，我們永遠在路上。”海爾總裁張瑞敏也說過，自己永遠都是創業者，而不是所謂的“守業者”，所以自己每天都是“戰戰兢兢，如履薄冰”。對於每一個企業和企業家來說，創業精神是永遠不能丟的。
所謂“創業精神”指的是創業者通過創新的手段，將資源更有效地利用，為市場創造出新的價值。創業精神是一種能夠持續創新成長的生命力，不管在哪個階段，創業精神對企業都十分重要，它是企業競爭力的保證。
2010年，金山進入了一個發展的轉折點。
其一，金山網盾遭遇了被競爭對手360軟件卸載75％以上的“珍珠港事件”。
其二，金山內部經曆很大震動，原金山第二大工作室烈火工作室解散，金山網遊事業部副總經理、礪劍工作室總經理李安科離職，12月30日主管金山北京研發的金山遊戲副總裁朱勇休假。
其三，2010年11月25日，金山公布了第三季度財務報告。財報數據顯示，金山軟件三季度營業收入環比減少6.93％，其中金山遊戲業務的收入環比下滑2％，每日平均最高同時在線人數較上季度下跌10％，較去年同期下跌14％。
業務上受到重創，人員流失嚴重，財務利潤開始下滑，很多金山人都意識到，金山需要一場劇變來扭轉整體發展的疲軟。
從2010年開始，雷軍逐步回到金山一線，每周都參加例會，主管金山改革，直到2011年6月，雷軍全麵出山，接替求伯君擔任金山董事長。