不讓小人鑽空子
初入職場，女生往往因為缺乏相關的工作經驗和為人處世的經驗，輕易會相信別人，最終成為別人利用的對象。尤其是在競爭激烈的職場中，同事之間既是相互合作的關係，但是也存在著競爭，在同一部門的同事很容易有利益相抵觸的時候，包括加薪、升職，等等。
處於競爭中的同事，不管平時關係如何融洽，在存在利害關係的時候就會顯示出小人的真實麵目。剛進入這家公司時，為了得到表現自己的能力和水平，小菲幾乎成了工作狂，每天都工作到很晚，並盡力想出很多新穎實惠的創意。她的第一次策劃方案便得到經理“有創意、很新穎”的表揚，經理的嘉獎讓她更加自信大膽地工作起來。
有一次，小菲很滿意地把剛完成的一個策劃方案交給經理。誰知第二天經理找到她說：“小菲，我本來很看重你的才華和敬業精神，沒有新點子也沒什麽，但你不該抄襲其他同事的創意。”隨後經理就遞給她另一份策劃書，小菲發現竟然和她自己的創意是驚人的相似，而策劃人竟是她剛交的好朋友。麵對經理的不滿和她好朋友的‘心血”，小菲啞口無言，因為她沒有任何證據來證明自己的清白。
所以，女生要睜大眼睛，提高警覺性，絕不能讓那些居心不良者鑽自己的空子。相信，很多職場新人初入職場都會遇到這樣的尷尬之事。生活中，有許多剛走出校門踏入職場的新人，因為適應不了職場競爭的殘酷，屢遭某些競爭對手的“暗算”，使得他們無奈之中不得不頻頻跳槽。其實，正是因為他們初入職場，缺乏相關的工作經驗和社會經驗，才會導致自己頻頻遭遇別人的“暗算”。女生要防止這種行為發生就要主動出擊，利用自己的才智，讓那些心存不良的小人無處可藏。