是人才不一定有好口才，有口才一定是人才。能不能在求職角逐中脫穎而出，能讓麵試官為你叫好，能不能在職場中遊刃有餘，關鍵在於你會不會說話，若不善表達，即使你是身懷絕技的千裏馬，也隻有抱怨命運的份兒。
麵試場上女性妙語生花
1.接過石頭打人
麵試的時候，有的考官有意出你的洋相，借以考驗你的涵養性、機變反應能力。此時，考生可將計就計，以“接過石頭打人”的方式，加以回敬。
如考官問：“《資本論》第二章第一頁第一句話是什麽？”這顯然是在難為人。有人回答：“我隻理解文章內容，很少死記硬背。”這樣回答顯得軟弱無力，缺乏機智因素。有的考生則很機敏，答道：“如果您不介意的話，請問，今天參加麵試的人員已經有幾十個人了，那麽第五個考生穿什麽顏色的衣服，您記得嗎？”考官聽了不但沒有生氣，反而笑了。他順利通過了考試。
有時，考官故意用不友好的口氣，或懷疑的眼神，打擊你的心理防線，看你的心理承受能力如何。在這種情況，考生應沉住氣，不急不躁，給予適當回敬，如考官對一個研究生說：“你的學曆對我們來說，太高了。”研究生回答道：“你們不是招聘人才嗎？如果隻看文憑的話，我這兒帶了三張文憑，您可以挑選最適合的一張。”
一般說來，在麵試中考生不宜對考官進行反駁和爭辯，但在特定情況下，適度的反駁可以表現一個人的膽量和機智，考官不但不會計較，反而可以贏得他的青睞。
當然，反駁考官是有一定冒險性的。當你發起進攻時，要做好不被錄用的思想準備。這樣你的膽子就大了，語言也就有了鋒芒，說不定你的語言機智和鋒芒會給你帶來意想不到的好結果呢。
2.長得好不如說得好