努力
作為團隊領導人，在和成員一起製定了共同的目標和路線後，還需要給團隊樹立一個共同的願景，用以激發團隊成員的內在驅動力，維持團隊的持久戰鬥力。
¨¨領導者就是善於煮“石頭湯”的人這是一個流傳於法國民間的故事：三個剛剛打完仗卻沒有找到大部隊的士兵，疲憊地走在一條陌生的鄉村小路上，他們又累又餓，已經一天多沒有吃東西了。
當三個士兵看到一個村莊時，大家不覺興奮起來，心想這下總算能找到吃的了。可是，村民們看到大兵的到來心存恐懼，而且僅有的一點食物還不足以填飽自家的肚皮，於是，他們慌忙回家將自己的食物藏了起來，當士兵找上門來時，村民們也裝出可憐的饑餓樣子。大兵們一無所獲。
這時，一個饑腸轆轆的士兵想出了一個絕招。他向村民們宣布，要用石頭做一鍋鮮美的湯。好奇的村民們為他們準備好了木柴和大鍋，士兵們真的開始用三塊大圓石頭煮湯了！望著滾上來的熱水，士兵們一邊舀了一勺放在了嘴裏，一邊大聲地讚美道：“啊！多麽鮮美可口的石頭湯呀！”看到在一旁觀看的村民口水欲滴的樣子，士兵又說道：“當然，為了湯的味道更鮮美，還需要一點佐料，比如鹽和胡椒什麽的，您願意幫忙嗎？”為了品嚐到鮮美的石頭湯，一個村民欣然答應幫忙。之後，在士兵的引導下，村民們心甘情願地從家中拿來了胡蘿卜、卷心菜、土豆、牛肉等煮湯的物料，當然，一鍋豐盛而鮮美的“石頭湯”很快做了出來。為了給鮮湯配套，村民還從家中貢獻出了麵包和牛奶，大家愉快地享受了一頓美味大餐。
善於煮“石頭湯”的人，能夠將大家所期待的夢想，塗上華麗的色彩，經過他們的粉飾後，夢想就不再是微不足道、惹人發笑的小事，它變成了一個遠大的理想和目標。管理者正是通過不停地編織一個個夢想的藍圖，鼓舞、吸引、凝聚他的團隊，實現一個夢想又馬不停蹄地奔向下一個夢想。所以，一位傑出的管理者，不僅自己要有夢想，還應該善於用夢想把員工緊緊地凝聚在一起，共同煮出一鍋鮮美的“石頭湯”。