近來，市場上冒出了很多麵向女學生的求職書籍。曾任《日經Women》主編的麓幸子[1]撰寫了《求職生父母必須知道的那些事》。正如腰封所寫：“母子的444天求職戰爭”，此書根據麓幸子女士和她兒子的求職體驗寫成。不過，其中也有一章名為“對於女生和她們的父母想說的話”。這說明，麓幸子女士同樣關注求職女生和她們的父母。最近，麓幸子女士的另一本書正在日經電子版女子求職版塊實時連載。讀了這兩本書，我切實地感受到了男生和女生在求職戰線上體現出的顯著不同。[2]
海老原嗣生在瑞可利公司深耕多年，通曉招聘人事，人稱“求職的卡理斯瑪”。[3]他有一本切中要害的著作，叫作《女子的職業生涯》。這本書的副標題是“教你‘男性社會’的運行機製”。海老原斷言“求職的最大問題除了性別，還是性別”“非正規雇傭問題，基本上就是性別問題”[4]。
竹信三惠子[5]女士作為新聞記者，長期關注女性勞動問題。她在《向著能夠幸福工作的社會進發》一書中義憤填膺：“這種工作方式真的好嗎？”海老原和竹信女士的著作，都是為初入職場的年輕人而寫。雖然可以將他們籠統地稱為“年輕人”，但我們必須注意到：不論招聘、崗位指派還是晉升，都存在如此巨大的性別鴻溝。因此，不區分男女，籠統討論這一問題是沒有意義的。竹信女士自己作為職業女性，也有著豐富的職業經曆。基於她自己的親身體驗，竹信女士在著作中特別著眼於討論女性的工作方式。
麓幸子女士在她的書中指出，母親鼓勵女兒成為“專業主婦”早已不合時宜，她還特別指出了“專業主婦這個‘職業’的高風險性質”。內閣府最近發布了關於“性別分工意識”的調查結果。這一調查顯示，同意“男主外，女主內”這一觀點的受訪者比例自1992年調查開始以來首次增加（見圖12-1）。令很多人吃驚的是，20～29歲的男女對這一觀點的支持率竟然超過了50%。不過，根據統計數據，妻子的主婦率實際上正在持續下跌，因此也有很多女性雖然有成為專業主婦的意願，卻不能得償所願。當今社會的現實是不工作根本無法生活下去。雖然年輕人大概已經意識到，這種就業、工作方式根本沒什麽可羨慕的，可是與其說年輕人需要考慮“是否去當專業主婦”，不如說她們根本沒得選。對於生活在這個時代的年輕人來說，人生選項隻有“去工作”，需要考慮的事情隻有“怎麽工作”。