無論是在工作中還是在日常生活中，初次與他人見麵時都應該展現出積極的態度，用行動來告訴對方：“我對你的印象很好，想進一步了解你，和你建立良好的關係。”
接下來，我們可以和對方展開對話，看雙方在興趣、喜好、價值觀和心理上是否存在共同點，並讓這些共同點為關係的進一步發展奠定基礎。
不過，也沒必要一下子把距離拉得太近。尤其是不要對別人的隱私刨根問底，否則很容易招來反感。還需要注意的是，不要對初次見麵的人細說自己的生平和坎坷經曆，這種“過度自我表露”的行為也會起到反作用。如果剛一見麵就擺出一副很熟的樣子，反而會讓對方的心中生出警戒和猜疑，使彼此的距離越來越遠。
當雙方都對彼此還不太了解時，首先應該多為對方帶去一些“信賴感”和“安心感”。建立了夥伴意識後，雙方的距離自然就會拉近。
第1條
當你想知道對方的工作狀況時
問題可以分為兩種，一種是隻能用“是”或“否”來回答的“封閉式問題”，另一種則是可以自由回答的“開放式問題”。在與他人初次見麵聊天時，如果封閉式問題出現的次數過多，那麽對方隻需要回答一句話就會使話題終結，很難繼續暢談下去。
比如，當別人問我們“最近工作還順利嗎”的時候，我們應該如何回答呢？此時，擺在我們眼前的選項隻有兩個，一個是“挺順利的”，另一個是“不太順利”。如果工作的狀況很糟糕的話，我們可能還會覺得十分尷尬，難以啟齒。
反之，如果用開放式問題來詢問，例如“最近工作進展如何”，那麽對方就可以選擇自己願意聊的話題。業績、下屬、上司、新項目……隻要是與工作相關的話題都包含在內。接下來，我們就可以順著對方選擇的話題繼續提問，讓對話更加深入，持續得更久。