企業的麵試官想要聘用的並不是履曆光鮮的精英，而是能夠長期一起工作、值得信賴的夥伴。從麵試官的角度來看，無論招聘來的新員工是剛畢業還是跳槽而來的，都應該不斷地成長，這樣公司才能安心地把工作交給他們去做。
為了回應這種期待，我們必須先從客觀的視角，用冷靜的態度來審視自己的實力與個性。如果一個人做不到這一點，隻會用吹牛的方式來讓自己脫穎而出，提一些以自我為中心的要求，那麽他必定無法得到麵試官的垂青。
每個人都有自己的弱點，也有自己不擅長做的事。我們應該先接納原原本本的自己，保持謙虛和坦誠的態度，然後想辦法發揮自己的優勢，努力去提升自我。
無論是在麵試中，還是在新的職場中，隻有我們先學會接納自己，別人才有可能接納我們。隻要我們記住這一點，讓自己的一言一行變得積極起來，那麽就一定會有人願意成為我們的夥伴，與我們建立良好的人際關係。
第97條
當你想在麵試中展示自己的優勢時
在麵試中，為了給對方留下一個更好的印象，我們有時候會說一些沒必要說的話。
例如，當麵試官提問說“你想來我們公司從事什麽工作”的時候，有的人會回答“我什麽工作都想嚐試”“我什麽都會做”，然而這樣的回答方式有些太過千篇一律，對方可能反而會心想“說這種話的人往往什麽都不會”。即使這種熱忱得到了麵試官的賞識，成功被公司錄取，如果對方在之後的實際工作中沒有展現出相應的水平，也會令周圍的人感到十分失望，使自己的印象分大打折扣。
如果換一種說法，比如“留學生活培養了我的挑戰精神，麵對任何工作我都一定會全力以赴”，可能會更容易勾起麵試官的興趣。在接下來的麵試中，我們可以再跟麵試官講一講自己這樣想的根據，比如以前的一些經曆和考取過的資格證等。