首頁 溝通的本質

報酬

有些關係建立在一種被稱為社會交換理論(social exchange theory)的經濟模型之上。這個方法表明,我們更願意尋找那些能給我們帶來回報的人,這些回報要大於或等於我們在處理關係時所付出的代價。社會交換理論家將報酬定義為我們所期待的任何結果。這些結果可能是有形的(一個居住的好地方、一份高薪的工作),也可能是無形的(聲望、情感支持、友誼)。成本則是不受人喜歡的結果:不愉快的工作、情緒上的痛苦,等等。有一個簡單的公式可以解釋我們為什麽要建立和維持關係:

報酬(rewards)-成本(costs)=結果(outcome)

根據社會交換理論,我們使用這個公式(通常是無意識的)來計算維持這段關係是“好生意”還是“不值得努力”,基於結果是正值還是負值。

從現實的角度來看,這個交換的方法似乎有些冷血和功利主義,但是在某些關係中卻很合適。一段健康的商業關係的基礎是雙方能在多大程度上互相幫助,而有些友誼則在非正式的交換之上:“我不介意聽你訴說愛情生活的起起落落,因為當我的房子需要修理時你也曾出手相助。”即使在親密關係中,也存在這樣的交換。朋友和愛人經常會忍受彼此的怪僻,因為相較於他們獲得的安慰和快樂,這一點點的不愉快是值得接受的。然而,當有一方開始覺得自己“收益不足”時,往往會導致關係的破裂或終止。

成本和報酬不是孤立存在的,我們將特定情況和替代方案通過比較來定義它們。例如,一位名叫格洛麗亞(Gloria)的女性,正在掙紮著決定是否要繼續與她的長期戀人雷蒙德(Raymond)保持關係。雷蒙德深愛格洛麗亞,但他並不完美:他脾氣暴躁,還時常用言語辱罵他人。此外,格洛麗亞知道雷蒙德至少有過一次出軌。在決定是否與雷蒙德繼續交往前,格洛麗亞將使用兩個標準。