宋喬伊發誓，她已經盡可能不讓自己與趙光景形成對立關係了。
趙光景的優柔寡斷與缺乏專業技能的現狀，令他陷入了能不配位的境地。在他無法順利推進項目進度時，宋喬伊為了避免惹人注意，默默整理了一份初稿，單獨發給了抓耳撓腮的趙光景，解了趙光景的燃眉之急。
並且，在團隊陷入思考停滯時，宋喬伊召集了大家一同進行頭腦風暴，並且最終執筆了定稿。同樣，宋喬伊還是先把定稿單獨發給了趙光景，給他留足了表演空間。
隻是，不知道是趙光景有意為之，還是他太笨，他居然直接把宋喬伊發來的定稿郵件，在沒有刪除原始記錄的前提下，直接轉發給了廖茂森。隻要廖茂森願意花時間把郵件頁麵下拉，不費吹灰之力就能發現，從頭到尾都是宋喬伊在履行職責。
為了加速定稿中的概念呈現，廖茂森在回複郵件時，在收件人一欄同步寫了趙光景與宋喬伊二人的名字，詢問實現的計劃。宋喬伊先自己做了一版任務分工，一共300個概念拆解，按照難易程度，挑選了分類，平均分給了每人50個。
當宋喬伊把這一份分工交給趙光景時，趙光景隨意瞄了一眼，就答應了，並發布了這份分工。可是，沒過三天，眉頭緊鎖的趙光景再次找到了宋喬伊。
“喬伊，你看，咱們這個分工是不是要調整一下？”
“趙哥，要怎麽調整？”
“我是覺得啊，你分給我們這些不了解技術的同事的工作量，還是有點太大了。”
宋喬伊聽明白了，這是把她當軟柿子捏呢。
她真是納悶，自己長得那麽人畜無害嗎？真是人在屋簷下，不得不低頭。
“好啊，趙哥，那你有什麽建議嗎？”
“我新調整了一版分工，等下就發出來。”
當宋喬伊看到趙光景的分工時，覺得自己還是低估了人的厚顏無恥程度。在他的新版分工裏，他隻是將自己的任務分了一部分出來給宋喬伊。最後變成了宋喬伊做80個，他做20個，其他同事的任務量不變。