無論代替上司決定的事情有多細微，你都不能忽略“上司同意”這一關鍵步驟。
如同階級社會一樣，辦公室同樣等級分明。上司就是上司，下屬就是下屬，無論什麽時候，隻要上司沒有授予你定奪的權力，你就不要越權，擅自替上司決定任何事情。否則，吃虧的人絕對是你。
一個作家在某出版社出版了一本書。書上架之後，作家隻收到出版社寄來的一本樣書。但他想多要幾本送給朋友。於是，他打電話給出版社總編。恰巧總編有事外出，總編助理李小姐接了電話。
“麻煩你轉告一下總編，我想多要幾本樣書。”“這個沒問題！您直接派人過來拿就行了。”李小姐很爽快地答應了對方的要求。
作家忙完手中的事，正打算喊自己的助手去出版社拿書，就接到了總編的電話。“真是不好意思，剛才您打電話時我沒在辦公室。我已經派人把書給您送過去了，大概兩個小時之後就可以到您那兒了。”
放下電話之後，總編把李小姐叫到了辦公室。
“為什麽沒經過我的批準，你就同意增加樣書？”總編平靜地問道。“因為我知道你一定會同意的，為了提高做事效率，就當即答應了。”李小姐以為上司會表揚自己，笑眯眯地回答道。
“你做主，還是我做主？”總編語氣未變，但語調明顯低沉了許多。李小姐愣住了，一臉無辜地追問道：“我、我做錯了嗎？”“你做錯了！”總編斬釘截鐵地說。
看到這裏，你一定會想：明明總編會答應作者的請求，李小姐隻是沒有多此一舉地報告一下而已嘛，也沒有做錯什麽呀，對不對？如果說“對”，那你就錯了！正如總編所說：“你做主，還是我做主？”
既然對方點名找你的上司，作為下屬就該轉告，而不是替他做主。如果人人都可以替上司做主的話，那上司這個職位豈不成了“虛職”？上司的領導威嚴又被放在了何地？