任何不誠實的行為，都是不可饒恕的大錯。
俗話說“人非聖賢，孰能無過”，不管在工作還是在生活中，誰都有犯錯誤的時候。工作上的偶爾失誤，或者個人能力上的欠缺，都不是什麽原則性的大錯，都是可以原諒並能給予彌補的。失誤可以糾正，能力可以通過努力得以提高。然而，我們千萬要記住：有些原則性的錯誤是犯不得、不能犯，也是無法彌補的。
以下幾項，大家在工作中一定要重視：
第一，忠誠之錯不可犯。
第二，常識性的錯誤不可犯。
第三，明知故犯，不可饒恕。
第四，連續犯同樣的錯誤是不容易讓人原諒的。
劉某走了。
劉某萬萬沒有想到的是，我竟然會“炒”他。
昨天早上，我還告訴過他，根據他的工作表現，根據他一段時間以來的工作成績，公司決定，從這個月起，每月給他增加300塊錢的工資。然而，在僅僅過了24個小時後的今天早上，我卻又將他叫到辦公室，用了10分鍾時間，向他證實了一件事情，然後就請他去有關部門辦手續，“拜拜”了。
其實，很多人都曾經不止一次地向我反映過，劉某很有才氣，本來學曆就高，人看上去也鬼精鬼精的，聰明得很。在實際工作中，他還算是稱職，對工作的態度也還算是盡心，正像有人向我誇讚他時所說的那樣：這人很有兩把刷子，活幹得真漂亮。甚至有過不止一兩次，別人拿不下來的活，後來讓他上，竟然就解決了。
平心而論，我對他在工作上的表現是滿意的，也曾多次當眾給過他一些鼓勵，否則也不會給他加工資。
今天早上，劉某走進我辦公室的時候，我剛剛打完一個電話。像平時一樣，我還是請他坐，允許他抽煙。看得出來，他好像有些不安，也不像平時那麽坦然和輕鬆。