信守“沉默是金”無異於慢性自殺，不會有什麽前途。
要想在職場上脫穎而出、活得精彩，僅有一技之長遠遠不夠，還要懂得交往、溝通、協調、合作。而我們當中的不少人都很怕上司，恨不得見了上司繞路走。尤其是出了什麽岔子之後，最怕的就是和上司聊天，甚至有的人日夜擔憂，急出毛病來。
殊不知，和上司進行溝通、交流是極為重要的，是在職場獲得更多資源、贏得更多幫助的製勝之策。據統計，現代工作中的障礙50%以上都是由於溝通不到位產生的。一個不善於與上司溝通的員工是無法做好工作的。
郝蕾是一名剛走出大學校門的財會專業應屆畢業生。有一天，她到一家公司應聘財務經理助理的職位。憑著紮實的專業基礎，郝蕾過五關斬六將，終於通過了公司組織的一係列專業考試，成為僅存的兩位備選人之一。最後一個環節是財務經理本人的親自麵試。
當郝蕾進入財務經理的辦公室時，財務經理正在用手機打電話。他一邊打電話一邊示意郝蕾：“請把文件櫃裏的紅色文件夾拿給我，我需要告訴對方一些數據。”
郝蕾放下自己的拎包走向文件櫃：“好幾個紅色文件夾呢，到底要拿哪一個呢？”麵對文件櫃裏的六七個紅色文件夾，郝蕾犯了難。但經理正在忙著打電話，自己也不方便過多地打擾。
“常用的應該在最外麵吧。”郝蕾把最外邊的紅色文件夾拿出來遞給了財務經理。
財務經理看都沒看就放在了桌子上，然後說：“麵試結束了，你可以走了，很遺憾。”
郝蕾一頭霧水：“您一直在打電話，什麽也沒問我，麵試怎麽就結束了呢？”
“剛才我讓你拿文件夾的過程就是麵試。”財務經理如實相告。
“我已經給您拿過來了。我不明白我哪裏做錯了。”郝蕾仍然找不到頭緒。