要不斷提升自己的創新能力，讓自己通過創造性的方法來解決新問題，就一定要掌握一些常用的激發我們創新意識和創新思維的方法。
想從因循守舊、不知變通、不懂創新的窘境裏擺脫出來，就需要拓展思路，勤於在“新、奇、多、巧”這四個字上下功夫。久而久之，等你養成了習慣後，辦事能力必定會大大提升，感覺自己仿佛每天都“換了一個大腦”似的，創意滿滿，靈感多多，創造力強大。
1. 在“新”字上下功夫
在“新”字上下功夫，就是說做事要有創新精神。在職場裏，很多人都有一種依賴的心理，覺得在職場，反正有老板、上司和前輩們的指點和承擔，自己隻要按照他們的經驗和做法去工作就可以了，沒必要辛辛苦苦、搜腸刮肚、絞盡腦汁地去創新。
這種做法在剛開始時可能會讓你挺省事，但時間一長，就會讓你越來越沒有創造力。而沒有創新能力的你，將失去職場競爭力，很容易就被職場淘汰出去。如果是這樣的結局，又何談在職場裏發展呢？
被譽為日本“經營之神”的鬆下幸之助，剛開始是由生產電插頭起家的。他第一批生產出來的插頭由於性能不好，產品銷售大受影響，所以創業不久的他很快便陷入了困境。
有一天晚上，身心俱疲的他獨自漫步在路上。這時，一對姐弟的談話引起了他的注意。交談的過程中，姐姐正在熨衣服，弟弟則想看書卻無法開燈，因為那時候的插頭隻有一個，如果用來熨衣服，就不能開燈，兩者不能同時使用。
這時，弟弟對姐姐說：“能不能快一點兒熨完，我還要看一會兒書呢。”姐姐隻好哄著弟弟說：“好啦，好啦，我就快熨好啦。”“老是說快熨好啦，但都過去半個小時了，你還沒熨好！”弟弟不滿地說道。為了爭著用電，姐弟倆就這樣爭來吵去。