人們常用“宰相肚裏能撐船”來形容一個人的寬容之心。在一個企業裏，由於人們對事物的認識不同，就有可能發生誤會，由誤會產生隔閡，從而引起許多不幸的事情發生。所以，若是想有所成就，那就要學會寬容，培養能夠包容和諒解別人不同見解的肚量，這樣才能在企業管理中獲得成功。
相傳在美國的亞利桑那州有一個收容所，裏麵住的都是無家可歸的流浪兒。一天晚上收容所的所長值班，他在夜間巡視的時候，發現在牆腳邊有一張凳子，他一看就知道是有人耐不住寂寞越牆出去溜達了。所長也不聲張，他走到牆邊，移開凳子，就地而蹲。不一會兒，果真有一個人翻牆，那個人黑暗中踩著所長的背跳進了院子。當他雙腳著地時，才發覺剛才踏的不是凳子，而是收容所的所長。這個人頓時傻眼了，嚇得不知所措。但出乎此人意料的是，所長並沒有厲聲責備他，而是非常平靜地說：“夜深天涼，小心凍病了，快回屋去睡吧。”
所長以一顆寬容之心原諒了這位翻牆之人，因為他知道，寬容也是一種無聲的教育。
寬容可以讓你獲得心靈的寧靜，斤斤計較的人往往失去的更多。隻有寬容的人才會積極樂觀地對待工作，在麵對困難，或是遇到危險的時候，他們能夠以大局為重，時刻保持頭腦冷靜，這樣的人是值得我們學習和尊敬的。
我們要知道，人無完人。每個人都會犯錯誤，甚至每天都有人在犯錯誤，因此誰都不可能把每一件事情做得盡善盡美，心理學家認為：能夠以一顆平和的心來看待一切事物，才能從根本上寬恕一切事物。所以當遇到你無法容忍的情況時，一定要學會寬容，作為一名管理者，就更應該用寬容之心去理解員工、對待員工了。
喬治是一家機械製造工廠的老板。有一次，生產車間的一名工人酒後來上班，這個工人因酗酒太多吐得到處都是。這在車間裏引起一陣**：領班立刻跑過去奪走他的酒瓶，還有幾個人一起扶起他把他護送出去。