華為內部股票，在華為內部的標準稱呼為“虛擬受限股”。
這個虛擬受限股不同於單純意義上的股票期權，股票期權強調一定時間內股票本身的增值，關聯兌換條件以及兌換時間，也就是說，他的主要收益來自增值，強調長期效益。另外一種現代企業融資手段叫作“內部股票”，內部股票同股票期權的明顯不同是，內部股票代表對於未來企業分紅的權力，強調企業短期效益。
華為“虛擬受限股”，綜合了股票期權和內部股票兩種融資模式，一方麵有長期的股票價值增益，另外一方麵每年從營業利潤中扣除一部分用來分紅，兼具了兩種模式的特點。
換個角度說，華為的股票收益分成了增益和分紅兩部分。
如果第一年購買華為股票的股價是3塊錢一股，你一次性掏出了3萬塊錢現金，購買了一萬股，到第二年，華為宣布當年股票增益為每股5毛錢，分紅為每股1塊錢，這樣一來，你第一年的股票投資，到了第二年就是（10000×0.5-股票增值稅-個人所得稅）+（10000×1-個人所得稅）。但是要注意，增益的這部分你肯定是拿不到的，因為隻要你一直在華為，你的股票以及股票背後所代表的現金，就會安安靜靜地待在華為的股票賬戶上。除非有一天你離職了，才有機會讓華為公司回購你手中持有的全部股票。當然，當初你購入的股價可能已經漲到了每股6塊錢，這樣你就可以小賺一筆了。
所以，你能夠看得見的每年的內部股票淨收入，其實就是（10000×1-個人所得稅）。然而尷尬的地方在於，假如你的績效夠好，第二年就又要配新內部股。新增發給你的內部股票，你當然可以選擇不要，但是這個配股本身，就意味著組織對你的肯定，並且能夠轉化成實打實的金錢。所以，絕大部分人依然還是選擇繼續購買內部股。